Managementul perfomanței este proces de HR vast, complex cu implicații în toate ariile afacerii tale. Evaluarea angajaților este pionul principal în a identifica și motiva talente, crearea unui sistem de beneficii coerent și încurajarea performanței.

Managementul performanței este o abordare strategică și integrată care ofera afacerii tale un succes susținut prin îmbunătățirea performanței.

Pachetul pe care îl propunem:

• Definim obiectivele pentru angajați raportându-ne la cele de business;
• Instrument personalizat de evaluare a angajaților;
• Elaborăm procedura de evaluare;
• Măsurăm performanța angajaților la nivel individual;
• Oferim suport pentru implementarea managementului performanței și pe tot parcursul derulării procesului;
• Feedback pentru angajați;
• Soluții de gratificare.

Importanța acestui produs:

• Crește retenția;
• Motivează angajații;
• Real suport în identificare, recunoaștere și gratificare a rezultatelor muncii angajaților;  
• Compania devine performantă;
• Încurajează apartenența, spiritul de echipă în rândul angajaților la locul de muncă;
• Dezvoltă o relație pozitivă între angajator și angajați printr-un proces de comunicare bidirecțional.

Acest pachet se derulează pe o perioadă de o lună și costul pentru un număr maxim de 10 angajați este de 7500 ron.