Propunem îmbunătățiri viitoare bazate pe măsurarea activităților din trecut si prezent.
Obiectiv:
a. Recrutare
Procesul de recrutare aplicat, organigrama, fise de post. Feedback candidați.
b. Legislatie și administrare personal:
Verificarea: ROI, contractelor de muncă și a documentelor de personal pentru a fi în conformitate cu legislația în vigoare, normele aplicate cu privire la toate tipurile de concedii/absențe înregistrate.
Rezultat: raportul analizei și evaluării efectuate și un plan detaliat de acțiuni.
Companie de max 5 angajați, durata audit 5 zile lucrătoare.